정부가 저출산 대책으로 맞벌이 부부의 육아휴직 기간을 확대하는 방안을 추진한다고 밝혔습니다. 육아휴직 기간 확대 등 2023년 달라지는 육아 정책을 총정리해봤습니다. 1. 육아휴직 기간 확대 맞벌이 부부의 육아휴직 기간이 부부 한 명당 1년에서 1년 6개월로 늘어날 것으로 기대됩니다. 노동부는 육아휴직 기간을 1년 6개월로 늘리고 이와 더불어 여성의 경력단절을 막기 위한 맞돌봄 문화가 확산될 수 있도록 하겠다는 방침입니다. 2. 배우자 출산 휴가 분할 사용 현재 배우자 출산휴가 1회로 한정되어 있으나 이를 분할하여 사용할 수 있도록 정책도 검토 중입니다. 3. 부모급여 지급 만 1세 이하 자녀를 둔 부모에게 매월 현금을 지급하는 부모급여는 출산과 양육으로 손실되는 소득을 보장하고 신생아 시기 아동 돌봄을..

정부가 아이 출산 후 1~2년 동안의 가정 내 소득을 안정적으로 유지하고 아이 양육에 대한 부모의 선택 권리를 더욱 강화하기 위해 2023년 1월부터 '부모급여'를 지급한다고 발표했습니다. 오늘은 부모급여의 지급 대상과 신청 방법, 지급 시기 등 1월부터 시행되는 부모급여 제도 전반에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 목차 1. 부모급여 지급 대상과 지급액 2. 부모급여 신청 방법 3. 부모급여 지급 방법과 시기 1. 부모급여 지급 대상과 지급액 2023년 1월부터 만 0세가 되는 아동은 매월 70만 원, 만 1세가 되는 아동은 매월 35만 원을 받으며 2024년 내년부터 지원 규모를 확대해 만 0세 아동은 매월 100만원, 만 1세 아동은 매월 50만 원을 받을 수 있습니다. 부모급여는 어린이집 보육료 중복..